Куда положить трудовую книжку? 

Boyarin_law писал : То есть, продолжать ей начислять зарплату?
Хренассе наглость.

не судите строго
девушка, как и её родители до нас работала только в бюджетных учреждениях, многие сотрудники которых думают, что деньги, как манна небесная, с неба сыпятся
да я про этот случай на ОФе писала: оповестили, что такого-то числа выходит на работу или пишет по собственному. Естественно, она не вышла. Её родители потом, когда забирали книжку, смотрели на нас как Ленин на буржуазию.

аллеся писала : мне, как и тс, нужен стаж с отчислениями в пенс фонд
деньги не нужны ( ну как "не нужны"...нужны конечно, но не в данном случае)
может кто-нибудь устроить меня на мнимую работу?

это моя просьба))в очередь

Applecat писала : да я про этот случай на ОФе писала: оповестили, что такого-то числа выходит на работу или пишет по собственному. Естественно, она не вышла.

По статье за прогул, я надеюсь?

Boyarin_law писал : По статье за прогул, я надеюсь?

не, зачем, всё разъяснили, получили на электронку заявление по собственному

Applecat писала :

Boyarin_law писал ... : По статье за прогул, я надеюсь?

не, зачем, всё разъяснили, получили на электронку заявление по собственному

а в гос. конторах трудовой договор?
или как то иначе оформляются работники?

SeregaR 19780624 писал :
а в гос. конторах трудовой договор?
или как то иначе оформляются работники?

да, конечно
оформлен чел, на него начисляют ЗП и делят между теми, кто реально работает
например, у нас было несколько ставок, как рабочий по обслуживанию зданий, их ЗП делили между техническими работниками: кухонными, поварами, уборщицами
ситуация с камбоджийской эмигранткой произошла уже на новом месте, в ООO

Applecat писала :

SeregaR 19780624 писал ... :
а в гос. конторах трудовой договор?
или как то иначе оформляются работники?

да, конечно
оформлен чел, на него начисляют ЗП и делят между теми, кто реально работает

да это я к тому, что у нас оформляют увольнение только через "соглашение сторон о расторжении тд".
типа, суд восстанавливает уволенных с выплатой оклада даже при увольнении по "заявлению".
принимаются во внимание аргументы "под давлением написал заявление" и "написал при приеме заявление на увольнение с открытой датой".
а если нет договора, как уволить? чтоб "наглухо"... )

SeregaR 19780624 писал : принимаются во внимание аргументы "под давлением написал заявление"

Само по себе заявление о давлении не значит ничего. Вопрос, чем доказывается.

Цитата :и "написал при приеме заявление на увольнение с открытой датой".

Это глупый ход, хотя и популярный у ряда работодателей. когда что было написано, на счет раз выясняется экспертизой.

SeregaR 19780624 писал : да это я к тому, что у нас оформляют увольнение только через "соглашение сторон о расторжении тд".

Можно точно также заявить, что соглашение подписал под давлением и/или в день приема на работу без даты. Не вижу преимуществ перед обычным заявлением.

в том учреждении был коллективный договор, который утверждался на педсовете (там были и пункты про приём и увольнение), ну и естественно индивидуальный договор с каждым
при увольнении чел писал заявление, оформлял обходной лист, расписывался в книге приказов и адьос!
это было 10 лет назад, сейчас ТК изменился, ну и у нас коллектив не большой, стабильный, поэтому к счастью не возникало необходимости его перечитывать

Boyarin_law писал :

SeregaR 19780624 писал ... : и "написал при приеме заявление на увольнение с открытой датой".

Это глупый ход, хотя и популярный у ряда работодателей. когда что было написано, на счет раз выясняется экспертизой.

Очень старый и таки неразрешённый спор - пера и топора.
Просто слышал.

Boyarin_law писал :

SeregaR 19780624 писал ... : да это я к тому, что у нас оформляют увольнение только через "соглашение сторон о расторжении тд".

Можно точно также заявить, что соглашение подписал под давлением и/или в день приема на работу без даты. Не вижу преимуществ перед обычным заявлением.

тем не менее, сее есть реальность.
как говорится, "давно тут сижу".
всегда только "расторжение по соглашению сторон".
даже сокращение.
и всегда чуть начисляют денег. даже когда сам. от одного оклада и выше. Видимо, есть в этом смысл.

когда то давно, поймали одного уродца, приторговывавшего служебной информацией.
уволили. он почти год судился - восстановили и выплатили за все время тяжбы зп "по среднему". таков был вердикт суда.