Опционные программы для сотрудников 

blabla писал(а) : долгосрочный метод стимулирования

Чаво?

Акции в качестве элемента оплаты труда получаешь?

опцион это конечно хорошо, но в этом городе такая категория бизнеса стремится к нулю

blabla писал(а) : Акции в качестве элемента оплаты труда получаешь?

мне вот интересно какой процент работодателей в Омске предоставляет своим сотрудникам хотя бы ДМС? (не говоря уже о компенсациях спорт залов, путевок, бесплатного питания, оплат больничных из расчета среднего заработка, беспроцентных ссуд на покупку жилья и и.т.д)

Те, где работал я в Омске, 100% все это предоставляли.

Я знаю только нефтезавод.

cherms писал : Я знаю только нефтезавод.

твоя надежда и опора)

ДМС для сотрудника, супругов и всех несовершеннолетних детей, включающее стоматологию - с первого дня работы в компании, для женщин ведение беременности и родов в выбранной клинике, эта опция доступна, начиная с третьего года работы.
Оплата годового абонемента в спортзал в пределах 40.000 руб - после двух лет работы.
Скидки в компаниях-партнерах: пара автосалонов, сотовый оператор, транспортные компании.

Неплохая долгосрочная мотивация для удержания сотрудника.

Бесплатного питания нет, что ли? Это ж базовая опция + она 100% выгодна работодателю.

Ноздри Хёпберн писал(а) : Неплохая долгосрочная мотивация для удержания сотрудника.

точно Омск? )

Чем Омск так отличается от других городов?

Взять то же бесплатное питание, хотя бы обеды. Цена вопроса примерно 150 рублей/день (3К в месяц) на сотрудника, но в среднем это сокращает обеденный перерыв с 70 минут до 30. 40 минут в день, 800 минут в месяц. Что? За 800 минут (полученных ВНУТРИ дня, в самое продуктивное время) сотрудник не сгенерит 3К? Ай, не смешите.

В ту же копилку бесплатный спорт, ДМС (сотруднику и членам семьи) и т.д.

blabla писал(а) : Взять то же бесплатное питание, хотя бы обеды. Цена вопроса примерно 150 рублей/день (3К в месяц) на сотрудника, но в среднем это сокращает обеденный перерыв с 70 минут до 30. 40 минут в день, 800 минут в месяц.

Как коррелируется бесплатное питание с сокращением времени обеда?

Это только при наличии собственной столовой возможно, а так какая разница, платит сотрудник сам, или ему компенсирует компания.

Это Омск.
В Омск компании скидывают производства и обслуживание для сокращения издержек.
Голодный до работы город расхватает всё и так. Ни к чему баловать какими-то программами.

Снарк, ты же вроде уже несколько лет собирался куда-то уехать. Уехал?