Нужен клевый дизайнер! 
Создана: 22 Января 2014 Срд 22:31:45.
Раздел: "Ищу работу / Вакансии / Работа Омск"
Сообщений в теме: 26, просмотров: 4419
- 
Пипелац писал(а)
 :  Чего мычишь? Правила раздела требуют указания размера зарплаты и прочей информации.  
осспидя... написано же - "адекватных" вопросов. Основные требования указаны в макете. Размер з/п - коммерческая тайна, и оговаривается на собеседовании. Я такой информацей не владею. - 
Несносная Юки писал(а)
 :Размер з/п - коммерческая тайна
Вообще на будущее, размер зарплаты никогда небыл и не может быть коммерческой тайной
 Поэтому запрос выше на указание размера зп, хотя бы "от" и "до", вполне оправдан, чтобы не тратить личное время, если там совсем все плохо 
 
Да, это не конкретно вам, я скорее рассуждаю в пустоту, т.к. вы просто разместили "мопед"
 - 
Несносная Юки писал(а)
 : Размер з/п - коммерческая тайна, и оговаривается на собеседовании. 
Работодателям: в объявлении обязательно указание приблизительной зарплаты (от ... тыс.руб. или до ... тыс. руб.). Вакансии без зарплаты будут удаляться.
Если не хотите слышать и читать о себе неожиданные отзывы, лучше сразу расскажите о системе бонусов и штрафов, если таковые применяются.
Ну тогда ваш отдел кадров пусть сам занимается поиском кандидатов.
И нет ничего адекватней вопроса о зарплате. - 
Mad Hatter писал(а)
 :  
Вообще на будущее, размер зарплаты никогда не был и не может быть коммерческой тайной
   
Илья, че эт вдруг? - 
Северная пчела писала ? :
Да, не буду столь категоричным, посмотрел сайт Гаранта, там действительно есть возможность включить зп в перечень коммерческой тайны организации
 - 
Выскажу свое мнение:
я не вижу ни одной уважительной причины на то, чтобы не раскрывать з/п в вакансии. Скорее наоборот, те, кто скрывают хотя бы минимальную сторону вилки - не лучший работодатель.
Конечно, если речь идет об уровне председателя правления банка - тут ситуация иная. 









